Questa revisione sistematica della letteratura scientifica del 2024 analizza l’applicazione pratica del modello Total Worker Health® (TWH). Il TWH è un approccio promosso dall’istituto statunitense NIOSH per integrare la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro con la promozione del benessere generale dei lavoratori.
Sono stati esaminati 43 articoli scientifici di interventi condotti in tutto il mondo (la maggior parte negli Stati Uniti). La sintesi dei risultati evidenzia come una leadership attenta, il coinvolgimento attivo dei dipendenti e la creazione di programmi personalizzati siano elementi fondamentali per creare ambienti di lavoro più sani e stimolanti, riducendo stress, infortuni e comportamenti a rischio.
L’analisi mostra che le iniziative TWH più diffuse riguardano la formazione e l’educazione alla salute (come la promozione dell’attività fisica, della corretta alimentazione e della salute mentale). Risultano, tuttavia, ancora limitati gli interventi volti a riprogettare direttamente gli ambienti o l’organizzazione del lavoro.
Tra le principali sfide emerse figurano la carenza di risorse economico-temporali, le difficoltà organizzative nelle piccole imprese e la mancanza di una cultura aziendale partecipativa.
Si conclude sottolineando la necessità di ulteriori studi a lungo termine per valutare la reale efficacia e sostenibilità del modello TWH nei diversi contesti occupazionali internazionali.